教你如何順利通過重重測試面試關
找工作定要過口試檻。職業競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘口試中是否充分展現自己越來越器重———簡歷精心設計，衣飾居心篩選，有人甚至走上手術臺“面目全非”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效？
求職形象設計——
遞出一張俏麗的名片
求職時，借助必定技巧，將自己的常識、能力、技巧充分展現進去，是一門藝術。要達到這個目標，需要研究著裝作風，留神細節潤飾，適當進行形象設計，演練談吐和問答等。三位專家從各自研究領域出發，分辨為求職者作了詳細講解。
形體語言
案例：小王走進應聘現場，在考官對面坐定，身材往背椅上一靠，二郎腿翹起，兩手交叉胸前，眼睛緊盯著考官，眼神局促不安。
點評：
求職者在口試過程中不經意表現出的形體語言對口試成敗十分要害，有時一個眼神或手勢都會影響到整體評分。這里給出幾條提議，求職者能夠對照著自己演練。
眼神：眼睛是心靈的窗戶，適當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的憧憬和熱情。正確的眼神表白應當是：禮貌地正視對方，但應防備長時間凝視對方，否則易給人平易近人之感；眼力可三秒鐘移動一下，凝視的部位最好是考官的鼻眼三角區(社交區)；眼力溫和而有神，專一而不呆板，眼神不要因激化而飄忽不定；切忌斜視、下視、仰望，更不能有飄揚、心不在焉、甚至挑逗眼神。
手勢：有些求職者因為激化，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在娓娓而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、聳肩、為表現親切而拍對方的肩膀等。
坐姿：良好的坐姿也是給口試官留下好印象的要害因素之一�？扇砩陨苑潘�，否則會顯得坐姿僵直；坐椅子時最好只坐2／3，不要靠著椅背；上身挺直，這樣顯得精力振作。女生最好兩腿并攏，身材可稍稍傾斜，別抖動雙腿或將雙手叉于胸前。
服裝飾品
案例：染過火發的小張著一身休閑裝走進了應聘現場，雙肩包上掛滿了各式小鈴鐺，頸部及手段上的飾品閃閃發亮。
點評(上海戲劇學院徐家華傳授)：
服裝及飾品是求職者留給口試考官的第一印象，良好的衣著打扮、發型設計能為求職加分不少。同時，得體的衣著打扮能增長自信，從而在接下來的口試中施展更好。
服裝：抉擇服裝的要害是看職位請求。應聘銀行、政府小全體、文秘，衣著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則能夠適當地在服裝上加些風行元素，顯示出自己對時尚信息的捕獲能力。儀表潤飾最重要的是干凈整齊，不要太標榜共性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要抉擇太過突兀的衣著。對應屆畢業生來說，容許有一些學賭氣的打扮，即使口試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得留神的是，應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易疏散考官的留神力，有時也會給考官留下不成熟的印象。
化裝：女性切忌濃妝艷抹，男性最好不要有夸張紋身�；b要天然而不露痕跡，且弱化共性、強調共性。女性能夠用薄而透明的粉底營造衰弱的膚色，用淺色口紅增長女性的天然美感，用棕色眉筆調劑眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性能夠用點干凈類的化裝品，給人干凈、陽光的感到就可。在香水的應用上要格外謹慎，防備應用濃烈或味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓他人產生興奮的感到。
發型：發型不僅要與臉形配合，還要和年紀、體形、共性、衣著、職業請求相配合，才干體現出整體美感。求職首先忌色彩夸張怪異的染發，男性忌長發、光頭；其次，發型要根據衣服正確搭配，如穿套裝，最好將頭發盤起來，這樣才顯精力；再次，要擅長利用視覺錯覺來轉變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側頭發蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可抉擇干凈爽利的短發來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或太方的人，個別一致適留齊耳的發型，也一致適中分頭路，應當適當增長頭頂的發量，使額頭小全體顯得飽滿，在視覺上削弱下半小全體臉型的寬度；最后，根據應聘的不同職業，發型也應有所差別。比方應聘空姐，盤發更加合適；而藝術類工作對發型的請求更寬泛一些，適當染一點色彩或男生留略長一點的頭發也能夠吸收。但不論設計梳理什么發型，都應保持頭發的干凈。
成功的面試也不光光是形體上的當然還有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。
當然，誰也沒有規定面試的具體時間限制，談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。
那么，如何判斷結束面試的最佳時間？一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉向談工作。主試人先會把工作性質、內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談自己今后工作的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
主試人認為該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：
"I'm grateful for your concern about the job at our company."(我很感激你對我們公司這項工作的關注。)
"Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision."(謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。)
"We have known something about you. You know,we have to interview several applicants before we make our final decision."(你的情況我們已經了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。)
應試人聽了諸如此類的暗示語之后，應該主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。
適時離場還包括不要在主試人結束談話之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心
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